合同解除終止的效力是怎樣的？可終止勞動合同的情形有哪些？_環球今亮點

合同解除其實也會就是合同終止，因為合同解除之后雙方當事人的權利義務即告終止也就相當于他們之間的合同終止。合同終止的情況隨時發生，也很有可能就因為一個條款達不成合意雙方當事人不想在繼續履行，合同就會宣告終止。那么合同解除終止的效力及情形是怎么樣的呢？北京市道成律師事務所律師解析。

合同解除終止的效力及情形：

(相關資料圖)

1、債務已經按照約定履行；

2、合同解除；

3、債務相互抵銷；

4、債務人依法將標的物提存；

5、債權人免除債務（債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止）；

6、債權債務同歸于一人（但涉及第三人利益的除外）；

7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。

合同終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

北京市道成律師事務所律師普法：

合同終止有什么法律后果：

合同權利義務終止的原因大致有三類：一是基于當事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消滅，例如不能履行、清償及混同等；三是基于法律的直接規定。

合同權利義務的終止，使合同關系不復存在，同時使合同的擔保及其他權利義務也歸于消滅。合同的擔保，包括抵押權、質權、留置權等。其他權利義務，如違約金債權、利息債權等。

負債字據為合同權利義務的證明。合同權利義務終止后，債權人應將負債字據返還給債務人。債權人如能證明字據滅失，不能返還，應向債權人出具債務消滅的字據，此字據應由公證機構等認證。

合同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣，履行通知、協助、保密等義務（《合同法》第92條）例如，離職的受雇人仍應為廠家或其雇主保守營業秘密；房屋的出租人在租賃合同終止后仍應允許承租人在適當位置張貼移居啟事等。當事人違反上述合同終止后的義務，應承擔賠償損失責任。

北京市道成律師事務所律師補充：

可以終止勞動合同的情形有哪些：

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

合同終止的時候雙方當事人能夠達成事后的協議當然是最好的，打不成的雙方可以采用訴訟的更為公證的形式。